企业文化

中昊文化

企业文化是科学梳理出来的

……缺乏实证分析的“文化策划”是一种伪科学，但这“文化文字游戏”却被很多咨询公司和企业推崇……企业家文化(魅力)→管理团队文化→企业文化→竞争性社会文化,这个过程正好符合企业从“报时”到“造钟”............

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组织和个人存在的目的就是创造价值。就组织而言，谁能创造更大的价值，谁就能获得更丰厚的财务回报，并获得市场领先的的地位。对个人而言，谁能创造更大的价值，谁就能获得组织的信任与尊重，并提高自己在市场中的身价。
--安佳·V·扎柯尔　

	一、经营理念经营市场化股权多元化管理科学化效益最大化员工智能化二、管理理念以人为本依法治企三、人才理念德厚为人智达为才四、企业精神开拓进取科学管理求真务实自强自立
			五、企业宗旨业主至上信誉第一质量为本优质服务六、质量方针创优履约服务永远追求更好七、合格的"城乡人" 思维高一筹干事快一拍方法多一招创新早一步

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